When our square shaped burgers made their first sizzle on the scene more than 50 years ago, people knew our approach wasn’t like any other. Same goes for the way we support our employees. Our culture of openness, flexibility, and inclusiveness allows everybody to flourish in their own way. If you’re looking for a career where you can be part of the action as we continue to grow our iconic brand – We got you!

Summary

Incredible opportunity to support the Wendy’s growth in the Canada Market by managing Wendy’s restaurant new build and reimages entire development cycle from due diligence and site investigations; to design management; procurement and tender; and construction and post construction.  This position requires high organization and communications skills to oversee multiple high-profile projects, interact and support our Franchisees, build contractors and suppliers networks, and manage consultants and contractors.

Résumé

Vous avez la possibilité de soutenir la croissance de Wendy’s sur le marché canadien en gérant la construction de nouveaux restaurants Wendy’s et les rénovations sur l’ensemble du cycle de développement, de la diligence raisonnable et de l’étude du site à la gestion de la conception, de l’approvisionnement et de l’appel d’offres à la construction et à l’après-construction.  Ce poste exige de grandes capacités d’organisation et de communication pour superviser plusieurs projets de grande envergure, interagir avec nos franchisés et les soutenir, créer des réseaux d’entrepreneurs et de fournisseurs, et gérer les consultants et les entrepreneurs.

Fluent in French and English

Maîtrise du français et de l’anglais

Position is located in Montreal or Quebec. 

1. Company BTS and Franchisee Restaurants: Portfolio management of new builds and reimages during all key applicable project phases, assuring timely and on budget completion:
   1. Capital approval: Site investigation, test fit, and budgeting for capital approval
   2. Design and planning: Manage key design milestones in partnership with the Wendy’s design team and manage the planning submission with our consultants
   3. Tender and procurement: Prepare tender packages, and manage the tender and procurement process leading to contractors and supplier award
   4. Construction and ops turnover: Construction, schedule, cost control, utilities upgrade and direct suppliers management in partnership with selected Contractors. Work with Wendy’s Operations team on the final Restaurant turnover to Ops
2. Pipeline Development: CMs also supports the next year pipeline development, including:  site investigation study and report; site specific preliminary and capital approval budgets; test fits and site plan review with design team; preliminary schedules (T-minus); and others.
3. Value creation: Continuous support for the brand to improve Wendy’s brand capital investment returns via value engineering, alternate vendors validation, managing FRPs, identifying cost saving opportunities.
4. Process improvement: Play an active role, in partnership with the other international Construction Mangers, developing processes, best practices, project management manuals, reporting tools and others.

1. Entreprise BTS et restaurants franchisés : gestion de portefeuille de nouvelles constructions et de rénovations pendant toutes les principales phases applicables des projets, garantissant une réalisation dans les délais et le budget impartis :
   1. Approbation du capital : étude de site, essai d’ajustement et budgétisation pour l’approbation du capital
   2. Conception et planification : gestion des principales étapes de la conception en partenariat avec l’équipe de conception de Wendy’s et gestion de la soumission de la planification avec nos consultants
   3. Appel d’offres et approvisionnement : préparation des dossiers d’appel d’offres et gestion du processus d’appel d’offres et d’approvisionnement menant à l’attribution des contrats aux entrepreneurs et aux fournisseurs
   4. Construction et rotation des opérations : construction, échéancier, contrôle des coûts, mise à niveau des services publics et gestion directe des fournisseurs en partenariat avec des entrepreneurs sélectionnés. Collaboration avec l’équipe des opérations de Wendy’s sur la transmission finale du restaurant aux responsables de l’exploitation
2. Développement du pipeline : gestionnaires de construction soutiennent également le développement du pipeline de l’année suivante, notamment : une étude et un rapport d’investigation du site; des budgets préliminaires et d’approbation des investissements spécifiques au site; des études de faisabilité et examens des plans du site avec l’équipe de conception; des calendriers préliminaires (T-moins); et d’autres éléments.
3. Création de valeur ajoutée : soutien continu à la marque pour améliorer les retours sur investissement en capital de la marque Wendy’s, grâce à l’ingénierie de la valeur, à la validation de fournisseurs alternatifs, à la gestion des demandes de proposition formelles, et à l’identification d’occasions de réduction des coûts.
4. Amélioration des processus : rôle actif, en partenariat avec les autres responsables de construction internationaux, en développant des processus, des pratiques exemplaires, des manuels de gestion de projet, des outils de rapports et autres.

Education: Bachelor’s degree Construction management, Architecture or Engineering

Experience managing design, planning, permitting, tender/award and construction

Experience on F&B construction management rollout programs

Strong negotiation, communication and management skills

Fluent in French and English

Formation : baccalauréat en gestion de la construction, architecture ou ingénierie

Expérience de la gestion de la conception, de la planification, des permis, des appels d’offres/attributions et de la construction

Expérience dans la gestion de programmes de déploiement en construction pour le secteur de la restauration

Solides compétences en négociation, en communication et en gestion

Maîtrise du français et de l’anglais

“Wendy’s was built on the premise, "Quality is our Recipe®," which remains the guidepost of the Wendy's system. Today, Wendy's and its franchisees employ hundreds of thousands of people across more than 7,000 restaurants worldwide with a vision of becoming the world's most thriving and beloved restaurant brand.

The base pay range for this position is listed below. The base pay actually offered will take into account internal equity and budget for the open position and also may vary depending on the candidate’s job-related knowledge, skills, and experience, among other relevant factors.  This range does not include an estimated value for any benefits, bonus, or other incentives that may be applicable based on position. *  The target annual bonus for this role is XX% of annualized base salary, based on actual company and personal performance. 

Our square burgers make us different and so do our benefits!  Our restaurant support roles are eligible for a wide array of benefits, including things such as parental leave, free EAP sessions, company 401k match and other great offerings.  For more details about our benefits, including an overview of eligibility and terms for certain benefits, please visit our benefits website, www.wendysbenefits.com.*

*NOTE: Wendy’s benefits, bonus, and other incentives are governed by the applicable legal plans and policies and, where appropriate, may be subject to Board approval an individual award agreement terms.  Those documents supersede all other information regarding Wendy’s benefits, bonus, and other incentives.  Wendy’s retains the right to amend or terminate its plans and policies at its sole discretion, in accordance with applicable plans, policies and laws.”